Strona głównaInformacje o projekcieOpis projektuWyniki badańGaleriaPartnerzyKontakt

---

 

Witamy w
szerokopasmowej bazie danych
Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem

stanowiącej źródłowe wyniki badań uzyskanych w czasie realizacji projektu
"Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce"

Otwórz w lepszej jakości: 360x288 200kbps

Wyniki badań prowadzonych w ramach projektu "Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce" dotyczące rzeczywistego ich wykorzystania w Polsce, jak i poznania oczekiwań i zapotrzebowania uczestników rynku pracy - pracodawców i pracowników - na te formy, umożliwiają przygotowanie specjalistycznych programów promujących ten sposób zatrudniania wśród powyższych grup osób.  W naszym kraju, na tle innych państw UE w stopniu niewystarczającym zbadano ten problem. Mamy nadzieję, że zamieszczone dane przyczynią się do zniwelowania niekorzystnych dla Polski różnic oraz wypełnią powstałą lukę w tym zakresie badań naukowych.

Zgromadzony w czasie realizacji projektu materiał badawczy obejmuje sprawozdania z przeprowadzonych 14 400 wywiadów, materiały opracowane dla potrzeb przeprowadzonego seminarium oraz warsztatów naukowych.
Zespół autorski uznając bezsprzeczną wartość tych materiałów podjął decyzję o opracowaniu szerokopasmowej bazy danych źródłowych wyników badań uzyskanych jako jeden z efektów prowadzonego projektu.
Opublikowane w niniejszej, szerokopasmowej bazie danych informacje uznać należy za niezwykle cenne źródło informacji do prowadzenia szczegółowych analiz różnych aspektów rynku pracy w Polsce, przy jednoczesnym wypełnieniu celów realizacji projektu, którym niewątpliwie pozostaje dotarcie z informacjami dotyczącymi niestandardowych form zatrudnienia do jak najszerszej grupy odbiorców indywidualnych i instytucjonalnych.

Udostępnione rezultaty badań mogą być wykorzystane w procesie elaboracji strategii zatrudnienia wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy, ułatwiają opracowanie programów szkolenia odpowiadających aktualnym potrzebom rynku pracy oraz kształtowanie skutecznych systemów promocji niestandardowych form zatrudnienia. W tym aspekcie, wyniki badań stanowią cenne źródło informacji dla instytucji szkoleniowych, placówek kształcenia ustawicznego, szkół i uczelni wyższych oraz innych instytucji rynku pracy